キャリア採用・再入社
エントリーページ
（募集要項・FAQ）
キャリア採用(経験者採用)
J-オイルミルズでは、ご経験を活かしてご活躍いただける方を募集しています。
ページ下部の募集要項をご覧いただき、下記のフォームから、エントリーください。
アルムナイ採用(再入社制度)
アルムナイ採用（一度退職した方の再入社）とは？
転職等によるキャリアアップやその他の事情に事情により退職した方に、再度、 J-オイルミルズで活躍していただくための場を提供する制度です。
アルムナイ登録をいただいた方には、適宜当社情報を発信させていただきます。
下記のフォームから、エントリーください。
※公正な選考を実施します。必ずしも採用をお約束するものではありません。
カムバック採用(再入社制度)
カムバック制度（一度退職した方の再入社）とは？
育児・介護・配偶者の転勤・教育機関での就学などのやむを得ない事情により退職した方のうち、退職時に「カムバック登録」をした方に、再度、 J-オイルミルズで活躍していただける場を提供する制度です。
当社でもう一度働く意欲のある方の応募をお待ちしております。
下記のフォームから、エントリーください。
※公正な選考を実施します。必ずしも採用をお約束するものではありません。
リファラル採用(社員紹介制度)
募集要項
| 募集職種 |
|
|---|---|
| 勤務地 |
本社（東京） ※職種ごとに拠点が異なります。詳細は選考時にご確認ください。 |
| 応募資格 | キャリア採用:応募職について実務経験3年以上 |
| 雇用形態 |
正社員 ※試用期間3ヶ月(待遇は変わりません) |
| 想定給与 |
月給280,000円〜390,000円 ※上記は一般職の想定です。経験・スキルにより決定します |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 諸手当 |
時間外手当、通勤手当、営業外勤手当、家族手当 ほか ※職種・職位により異なります |
| 休日休暇 |
土日祝、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、ストック休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日123日 |
| 勤務時間 |
本社ほか／9:00～17:35（実働7時間35分（休憩60分））
|
| 福利厚生 | 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、年金制度(確定拠出年金、確定給付企業年金)、持株制度、各種積立金制度(財形貯蓄)、各種貸付金制度(マイライフローンほか)、共済会、育児休業制度、介護休業制度、カムバック制度、退職金制度、自己啓発休職制度 |
FAQ
応募・選考について
- キャリア採用の応募の条件はありますか？
- 経験者採用のため、応募職種について少なくとも3年以上の経験を必須としております。
- リモートワークやフレックスタイム制度はありますか？
- スーパーフレックスタイム制度(コアタイムなしのフレックスタイム)、リモートワーク制度を導入しております。(業務都合により、一部対象外職場あり)
- ワークライフバランスや人財育成ページについて教えてください。
- ワークライフバランス・人財育成ページをご覧ください。
- キャリア採用の選考フローを教えてください。
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- 【エントリー】
- 【書類選考】
- 【面接+適性検査】
- 【内定】
※面接は複数回実施します。
- アルムナイ採用の選考フローについて教えてください。
-
- 【アルムナイ応募】
- 【書類選考】
- 【面接】
- 【内定】
- ※面接は複数回実施します。
- ※WEB適性検査を実施することがあります。
- ※公正な選考を実施します。必ずしも採用をお約束するものではありません。
- カムバック制度の選考フローについて教えてください。
-
- 【エントリー】
- 【人事部のヒアリング】
- 【選考】
- 【内定】
- ※人事部から職務の希望などについてお伺いします。
- ※公正な選考を実施します。必ずしも採用をお約束するものではありません。
- リファラル採用の選考フローについて教えてください。
-
- 【エントリー】
- 【書類選考】
- 【面接+適性検査】
- 【内定】
※面接は複数回実施します。
- 会社案内・パンフレットが欲しいのですが…
- 会社概要をまとめた資料（Ｊ-オイルミルズレポート）を弊社ホームページよりご確認いただけます。
入社後について
- 勤務地の希望は通りますか？
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勤務地のご希望も含めて選考を行います。選考時にお伝えください。
- ジョブローテーションや転勤はありますか？
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基本的にはどの職種にも職場内・職場外のジョブローテーションや、転勤の可能性があります。適性に加えて、CDP(キャリア・ディベロップメント・プログラム)によって会社と共有された本人のキャリアプランなどを鑑みて判断しています。
※CDPについては こちらをご覧ください。
- 残業や休日出勤はありますか？
- 職種によっては、繁忙期の残業や、トラブル対応や顧客対応のために休日出勤が発生することがあり、その場合は残業手当や代休の付与があります。(ワークライフバランス向上の取り組みにより、減少傾向です。)
- クラブ活動、サークルなどはありますか？
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クラブ活動を推奨しており、活動費の補助があります。