お知らせ
LGBTQ+への取り組みを評価する指標 「PRIDE指標2025」において「シルバー」に認定
株式会社J-オイルミルズ（東京都中央区、代表取締役社長執行役員 CEO：春山 裕一郎）は、2025年11月14日（金曜日）、職場でのLGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への取り組みの評価指標「PRIDE指標」で、昨年のブロンズ認定に続き、「シルバー」に認定されましたのでお知らせいたします。
当社は人財ポリシーに基づき、個性や能力を最大限に発揮できる制度や職場環境を整備することで、多様な人財にとって「働きやすい職場、働きたい職場」の実現を目指しています。
その一環として、LGBTQ+について役員・管理職向けのセミナーや全従業員向けの映画上映会の実施、Tokyo Pride 2025への応援参加、社内イントラネットでの定期的な情報発信等を行っています。
今年度からはLGBTQ＋に関する採用時の配慮事項について採用担当者向けの教育を実施するほか、同性パートナーに対し、配偶者やその家族に適用される社宅貸与や家族手当や別居手当などの適用を認める同性パートナーシップ制度の導入に加え、LGBTQ＋に関する悩みや不安をプライバシーに配慮して相談できる社内相談窓口を設置するなど取り組みを拡充したことで、5つの評価指標の内の4項目を満たし、「PRIDE指標2025」において「シルバー」に認定されました。
当社では今後も引き続き多様性を尊重し、誰もが働きやすい職場環境・組織風土を作り上げるために取り組みを進めてまいります。
PRIDE指標について
「PRIDE指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現するためにwork with Pride が2016年に策定した日本で初めてとなるLGBTQ+に関する企業・団体等の取り組みの評価指標です。Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）の5つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。
work with Prideについて
一般社団法人work with Pride（wwP）は、企業などの団体におけるLGBTQ+など性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体です。年に一回、企業・団体の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQ＋に関するカンファレンスの開催や、『PRIDE指標』、『レインボー認定』の運用等行なっています。
詳細についてはhttps://workwithpride.jp/をご参照ください。
■J-オイルミルズについて
株式会社J-オイルミルズ（東証プライム市場、証券コード2613）は2004年に製油業界の3社が統合して誕生した、味の素グループの食用油メーカーです。
「
オリーブオイル」をはじめとする油脂製品を主力とし、特に業務用油脂では高いシェアを誇ります。マーガリン類、油糧（ミール）、スターチ、機能性素材など幅広い事業を展開しており、プラスチック使用量を6割以上※削減した紙パックの食用油「スマートグリーンパック®」シリーズやCFP（Carbon Footprint of Products）マークを取得した業務用の長持ち油「長徳®」シリーズなど、植物由来の原料から価値を引き出し「おいしさ×健康×低負荷」の実現を目指しています。
詳細についてはhttps://www.j-oil.com/をご参照ください。
※ 当社計算。従来のプラスチック製の同容量帯容器と比較した場合。