サステナビリティ推進体制

推進体制図

J-オイルミルズは、ESGを企業価値の評価指標と捉え、企業の長期戦略、成長投資と連動したESG経営とサステナビリティに関する取り組みを積極的に推進する社内体制の基盤として、「サステナビリティ委員会」を設置しています。
本委員会は、「サステナブル商品開発部会」「サステナブル調達・環境部会」「人権部会」の3つの部会から構成され、部会の傘下に6つの分科会を設置しております。各部会および分科会には、それぞれ管理責任者として担当執行役員が設定され、そのリーダーシップの下、計画の策定および具体的な施策に取り組みます。サステナビリティ委員会は各部会および分科会の活動を有機的に結び、四半期ごとに進捗管理を行うとともに、経営会議、取締役会に報告しております。
今後も、本委員会の取組みを社内外に発信するとともにステークホルダーとのエンゲージメントを通じて、社会課題の解決による企業価値の向上を図ってまいります。

サステナビリティ委員会

メンバー

委員長 ： 取締役副社長執行役員 CTO
副委員長 ： 常務執行役員 CCO
委員 ： 各部会・分科会の担当執行役員、社内外監査役（オブザーバー）、事務局ほか

役割

サステナビリティ課題への対応、経営会議、取締役会への報告

開催

年4回

主な議案

• 環境負荷の低減、人権や環境に 配慮した持続可能な調達、商品・包材開発、サプライチェーンマネジメントの強化、人権課題など
• 外部有識者を招き、長期視点、マルチステークホルダー視点でサステナビリティに係る社会課題の勉強会の実施、および当社取り組みについて委員との意見交換

サステナビリティ委員会の取り組み

サステナビリティ関連方針

当社は、サステナビリティを推進するための指針として、関連する法令や国際規範等に基づきサステナビリティに関連する各種方針を制定しています。
方針の内容は、社会の状況等により適宜見直しを行っています。

当社方針やポリシー
（Japanese text only）

教育

当社グループ全体でサステナビリティを推進するため、定期的に従業員（役員、派遣社員、契約社員、パート社員含む）向けにサステナビリティに関する研修を実施しています。
今後も、継続して理解浸透に努め、全社でサステナビリティを推進していきます。

2024年度　実施内容