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GRIスタンダード対照表

共通スタンダード(GRI2・3)

GRIスタンダード 開示事項 掲載箇所
GRI 2:一般開示事項 2021
1. 組織と報告実務
2-1 組織の詳細 会社概要

事業領域
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 J-オイルミルズグループ

J-オイルミルズレポート

有価証券報告書

J-オイルミルズのサステナビリティ
2-3 報告期間、報告頻度、連絡先 編集方針

J-オイルミルズレポート

有価証券報告書
2-4 情報の修正・訂正記述 なし
2-5 外部保証 第三者検証
2.事業活動と労働者
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 会社概要

事業領域

サプライチェーンマネジメント

地域社会への貢献と協働

有価証券報告書
2-7 従業員 ESGデータ

有価証券報告書
2-8 従業員以外の労働者 なし
3.ガバナンス
2-9 ガバナンスの構造と構成 ガバナンス体制

役員紹介

役員体制

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

有価証券報告書

J-オイルミルズレポート
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

役員体制

有価証券報告書
2-11 最高ガバナンス機関の議長 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

J-オイルミルズレポート

有価証券報告書
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 サステナビリティ推進体制

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

有価証券報告書

コーポレートガバナンス
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 サステナビリティ推進体制

J-オイルミルズレポート

有価証券報告書

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 サステナビリティ推進体制

J-オイルミルズレポート
2-15 利益相反 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

有価証券報告書
2-16 重大な懸念事項の伝達 リスクマネジメント

有価証券報告書

J-オイルミルズレポート
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方
2-19 報酬方針 役員報酬

有価証券報告書

J-オイルミルズレポート

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方
2-20 報酬の決定プロセス 有価証券報告書

J-オイルミルズレポート

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方
2-21 年間報酬総額の比率 なし
4.戦略、方針、実務慣行
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 外部評価・イニシアティブ

J-オイルミルズレポート
2-23 方針声明 外部評価・イニシアティブ

リスクマネジメント

人権方針

企業理念体系

サステナビリティ推進体制

J-オイルミルズ行動指針・行動規範
2-24 方針声明の実践 サステナビリティ推進体制

J-オイルミルズレポート

企業理念体系

ガバナンス体制

J-オイルミルズ行動指針・行動規範
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス コンプライアンス

ヘルプライン 内部通報制度

お問合せ
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度 コンプライアンス

コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方
2-27 法規制遵守 ESGデータ
2-28 会員資格を持つ団体 賛同・参画する主なイニシアティブ
5.ステークホルダー・エンゲージメント
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ J-オイルミルズ行動指針・行動規範
2-30 労働協約 ESG 社会(Social) データ

人権の尊重
GRIスタンダード 開示事項 掲載箇所
GRI 3:マテリアルな項目 2021 3-1 マテリアルな項目の決定プロセス マテリアリティに関するこれまでの活動
3-2 マテリアルな項目のリスト J-オイルミルズのマテリアリティ (大切にしたいこと)
3-3 マテリアルな項目のマネジメント J-オイルミルズレポート

項目別スタンダード(経済)

GRIスタンダード 開示事項 掲載箇所
GRI201:経済パフォーマンス 2016 201-1 創出、分配した直接的経済価値 有価証券報告書

業績・財務ハイライト

地域社会への貢献と協働

ESGデータ
201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 有価証券報告書

TCFD提言への対応
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 有価証券報告書
201-4 政府から受けた資金援助  
GRI202:地域経済での存在感 2016 202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)  
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合  
GRI203:間接的な経済的なインパクト 2016 203-1 インフラ投資および支援サービス 地域社会への貢献と協働
203-2 著しい間接的な経済的インパクト  
GRI204:調達慣行 2016 204-1 地元サプライヤーへの支出の割合  
GRI205:腐敗防止 2016 205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 リスクマネジメント

コンプライアンス
205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 リスクマネジメント

コンプライアンス
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置 ESGデータ
GRI206:反競争的行為 2016 206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 ESGデータ
GRI207:税金 2019
207-1 税務へのアプローチ
207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント
207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処
207-4 国別の報告

項目別スタンダード(環境)

GRIスタンダード 開示事項 掲載箇所
GRI301:原材料 2016 301-1 使用原材料の重量または体積 J-オイルミルズレポート
301-2 使用したリサイクル材料 ESGデータ

廃棄物の削減と再資源化

容器・包装
301-3 再生利用された製品と梱包材 ESGデータ

廃棄物の削減と再資源化

容器・包装
GRI302:エネルギー 2016 302-1 組織内のエネルギー消費量 ESGデータ
302-2 組織外のエネルギー消費量
302-3 エネルギー原単位
302-4 エネルギー消費量の削減 ESGデータ
302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減
GRI303:水と廃水 2018 303-1 共有資源としての水との相互作用 資源・耕作地の持続可能性担保
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント 資源・耕作地の持続可能性担保
303-3 取水 ESGデータ
303-4 排水 ESGデータ
303-5 水消費 ESGデータ

資源・耕作地の持続可能性担保
GRI304:生物多様性 2016 304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、貸借、管理している事業サイト 生物多様性の保全
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト 生物多様性の保全
304-3 生息地の保護・復元 生物多様性の保全
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種  
GRI305:大気への排出 2016 305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) ESGデータ

第三者検証
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) ESGデータ

第三者検証
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3) ESGデータ

第三者検証
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位 ESGデータ
305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減 ESGデータ

温室効果ガス(GHG)削減
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 温室効果ガス(GHG)削減
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な 大気排出物 ESGデータ

気候変動の緩和と適応
GRI306:廃棄物 2020 306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト 廃棄物の削減と再資源化
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 廃棄物の削減と再資源化
306-3 発生した廃棄物 ESGデータ
306-4 処分されなかった廃棄物 ESGデータ
306-5 処分された廃棄物 ESGデータ
GRI307:環境コンプライアンス 2016 307-1 環境法規制の違反 該当なし

ESGデータ
GRI308:サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー 持続可能な調達

サプライチェーンマネジメント
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 持続可能な調達

サプライチェーンマネジメント

項目別スタンダード(社会)

GRIスタンダード 開示事項 掲載箇所
GRI401:雇用 2016 401-1 従業員の新規雇用と離職 ESGデータ
401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当  
401-3 育児休暇 ESGデータ
GRI402:労使関係 2016 402-1 労働安全衛生マネジメントシステム 労使協定にて定めているが、機密情報のため非開示
GRI403:労働安全衛生 2018 403-1 労働安全衛生マネジメントシステム 労働安全衛生
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 J-オイルミルズレポート
403-3 労働衛生サービス  
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション 労働安全衛生方針
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修 労働安全衛生
403-6 労働者の健康増進 健康経営の推進
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 労働安全衛生
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 労働安全衛生
403-9 労働関連の傷害 ESGデータ
403-10 労働関連の疾病・体調不良 ESGデータ
GRI404:研修と教育 2016 404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間 ESGデータ
404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム 組織と人財についての考え方

人財育成
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている 従業員の割合 組織と人財についての考え方

人財育成
GRI405:ダイバーシティと
機会均等 2016
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ ダイバーシティ&インクルージョン

ESGデータ

リスクマネジメント
405-2 基本給と報酬総額の男女比 ESGデータ
GRI406:非差別 2016 406-1 差別事例と実施した救済措置  
GRI407:結社の自由と団体交渉 2016 407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性の ある事業所およびサプライヤー 人権の尊重

サプライチェーンマネジメント
GRI408:児童労働 2016 408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー 人権の尊重

人権方針

サプライチェーンマネジメント
GRI409:強制労働 2016 409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー 人権の尊重

人権方針

サプライチェーンマネジメント
GRI410:保安慣行 2016 410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員  
GRI411:先住民族の権利 2016 411-1 先住民族の権利を侵害した事例  
GRI412:人権アセスメント2016 412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 人権の尊重
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修 J-オイルミルズレポート
412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投 資協定および契約  
GRI413:地域コミュニティ 2016 413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発 プログラムを実施した事業所 地域社会への貢献と協働
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的) を及ぼす事業所  
GRI414:サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー サステナブル調達方針・調達基準

パーム油調達方針

大豆調達方針
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した 措置 サプライチェーンマネジメント

ESGデータ
GRI415:公共政策 2016 415-1 政治献金  
GRI416:顧客の安全衛生 2016 416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 食の安心・安全

安全と安心の追求
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 該当なし
GRI417:マーケティングとラベリング 2016 417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 食の安心・安全

安全と安心の追求

お客さま相談室
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 食の安心・安全

安全と安心の追求
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 該当なし
GRI418:顧客プライバシー 2016 418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体 化した不服申立 該当なし
GRI419:社会経済面のコンプライアンス 2016 419-1 社会経済分野の法規制違反 該当なし

ESGデータ